派遣で働きたい方へ

人材派遣の魅力

子育て、スキルアップ、プライベートなど人生のステージに合わせられる「派遣社員」

派遣社員として勤務される方の雇用契約は、派遣元（トラストパートナー）との間で結ばれます。その上で実際のお仕事は、別の派遣先企業にて行っていただく形です。

派遣先企業は、勤務地や条件による選択肢が豊富。生活における様々な必要や希望と両立できる働き方が可能となります。

派遣社員のメリット

1. ライフスタイルに合った働き方ができる 職種・勤務地・時間など。柔軟な働き方が可能なのが、派遣社員の働き方です。「子育てと仕事の両立」「新しい仕事で再スタート」「プライベートでも挑戦していることがある」など、必要や希望も満たしたうえで、かつ企業で働くことができます。
2. 様々な仕事を経験しスキルアップ派遣社員の勤務先には、正社員や中途の採用をほとんど行っていない職場も。新分野を開拓する新進気鋭の企業や、大企業のプロジェクトなどは派遣社員ならではの参加ができることも多く、そのような職場でのスキルアップを活かし、次の天職を見つけられる方もおります。
3. スキル発見のチャンス多数派遣社員は、中途採用より様々な企業や職種の選択肢があり、かつ異なる仕事を経験していくことも可能な働き方です。これまでなかなか自分に合う仕事を見つかられなかった方でも、仕事をしていく上でのご自身の長所や意外なスキルを発見できる機会にあふれています。
4. 派遣元（トラストパートナー）のサポート体制あり勤務先で契約通りにただ働くのではなく、相談事等があれば派遣元（トラストパートナー）に気軽に相談できるのは、派遣社員ならではです。最初のお仕事探しから就業中も、トラストパートナーの担当者がしっかりサポートします。

「同一労働同一賃金」スタート

2020年4月の改正労働者派遣法の施行により、「同一労働同一賃金」がスタート。これにより、かつて存在するとされていた正社員と派遣社員の「不合理な待遇の格差」は、明確に禁止されることとなりました。

これは、派遣で働く方も努力の結果により、業務の難易度や賃金が上がる方向に向かう改正です。一つの職場でのモチベーションが向上するとともに、働き方の選択肢も増えることは間違いありません。

もちろん、トラストパートナーもこの労働者派遣法に則って、派遣労働で働く皆さまをサポートいたします。

トラストパートナーの人材派遣について

地域密着型の派遣会社だからできること

トラストパートナーの人材派遣は、完全地域密着型。 地域をよく知るからこそ、そこにお住いの皆さまの生活スタイルやご要望も、地元企業に理解してもらいやすいように伝えることができます。

皆さまが働きやすく、やりがいを持ってキャリアをつくれるように。 地域密着だからこそ可能な、地元企業との太いパイプと信頼関係は、お仕事の詳細や職場の雰囲気まで、事前にきちんとご案内できることにも繋がっています。