登録からお仕事開始まで

派遣登録からお仕事開始
  1. お問い合わせ

    お電話、またはメールにて、トラストパートナーの人材派遣事業部までご連絡をください。
    面接の日程を調整させていただきます。
    電話:0257-41-6155 (トラストパートナー 人材派遣担当直通)

  2. 登録面接

    一度、トラストパートナーにお越しいただき、登録と面接をさせていただきます。 面接は、採用面接というより、スキルやご経歴、人柄を確認させていただくためのものです。リラックスしてお越しください。お仕事のご希望もお伺いさせていただきます。 簡単なスキルチェックを行わせていただく場合もございます。所要時間は1時間前後です。

  3. 派遣先とのマッチング

    ご希望に沿ったお仕事を、求人票にて案内させていただきます。 求人票だけではよくわからず、確認しておきたい事項などがございましたら、遠慮なくお申しつけください。 企業をよく知る担当者がお答えさせていただきます。また、必要なことは企業にも確認致します。 ご納得いただけるお仕事と判断されましたら、応募の意思をトラストパートナーの担当者にお伝えください。

  4. 派遣先見学訪問

    必須ではありませんが、お仕事に応募された方、もしくはその先の企業の希望により、派遣先(予定)の職場を見学する機会がございます。 トラストパートナーの担当者も、ご一緒させていただきます。あまり畏まらず、職場の雰囲気をお感じ頂きたく思います。

  5. トラストパートナーと雇用契約

    派遣先の企業が決まりましたら、雇用契約や社会保険などの、雇用にかかわる手続きを行います。 この契約等は、派遣労働者さまとトラストパートナーとの間で行われます。お仕事の開始日も、この時までに決定させていただきます。

  6. 派遣業務開始

    いよいよお仕事のスタートです。 リラックスして初日をお迎えください。

雇用契約期間を迎えたら

派遣先で働く期間(雇用契約の期間)は、最大3年と期間が決まっています。派遣労働者さまと派遣先企業との合意の上で、それより長く働く場合は、この契約の更新を繰り返す形です。

派遣労働者様への更新の意思確認は、期間終了の1ケ月前までに、トラストパートナーの担当者が行わせていただきます。何の予告もなくお仕事がなくなったり、何かの事情で同じ勤務先でこれ以上働けないにも関わらず、そのまま働き続けるようなことはございませんので、ご安心ください。

また、契約が終了したのち、別の派遣先での勤務をご希望される場合、速やかに次の派遣先を紹介させていただきます。

紹介予定派遣について

直接雇用へ向けた選択肢の一つ

紹介予定派遣は、派遣労働者さまと派遣先の合意によって、派遣先での直接雇用に切り替わることを予定した派遣労働形態です。

紹介予定派遣の場合、派遣期間は原則として最長6ヵ月。派遣労働者さまにとっては、派遣先での仕事ぶりやご自身の強みをよく理解してもらったうえで、そのまま長く働き続ける意思があれば、直接雇用となる可能性が生まれます。

もちろん、直接雇用となるには派遣先の合意も必要ですし、一方で必ず直接雇用となる必要があるわけではありません。