企業担当者様へ

派遣の事ならお気軽にお問い合わせください。

派遣社員の採用をお考えの企業の皆さまのために、流れを簡単にご紹介いたします。
詳細やご不明点の説明にあたり、ぜひ一度お伺いさせて頂きます。
どうぞお気軽にお問い合わせください。

導入までの流れ

1. 募集

   案件に応じた採用・募集を行います。迅速なご提案を可能にする為、随時募集を行っております。

2. 最新情報の更新

   迅速に対応出来ますよう常に最新情報の更新と整理、共有を行っております。

3. 弊社内にて選考

   ご希望に応じた方を提供するため、弊社内にて選考を実施した後ご案内致します。

4. スタッフの紹介

   ご希望に応じた方をご提案致します。
   職場見学が必要な場合は別途ご相談させて頂きます

5. 入職

   ご希望の就職日から就業開始となります。
   その際の調整も弊社で行います。

6. フォロー体制

   定期的にお客様やスタッフのもとへ伺い、日々の業務をサポートできるよう担当が適切なフォローを行います。

労働者派遣事業派遣禁止業務

労働者派遣のできない業務「適用除外業務」といいますが「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」通称「労働者派遣法」及び施行令等によって決められています。

• 港湾運送業務

  港湾における、船内荷役・はしけ運送・沿岸荷役やいかだ運送、船積貨物の鑑定・検量等の業務

• 建設業務

  土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの準備の作業に係る業務

  • 安全、品質、工程、原価、環境管理の建設現場のいわゆる施工管理業務
  • 施工図の作図、チェック、訂正業務等を行うCADオペレーター

  上記は建設業務に該当しないため労働者派遣対象となります

• 警備業務

  事務所、住宅、興行場、駐車場、遊園地等における、または運搬中の現金等に係る盗難等や、雑踏での負傷等の事故の発生を警戒し、防止する業務

• 病院、診療所等における医療関連業務

  医師、歯科医師、薬剤師の調剤、保健婦、助産婦、看護師、准看護師、栄養士等の業務

  • 紹介予定派遣
  • 病院、診療所等(介護老人保健施設または医療を受ける者の居宅において行われるものを含む)以外の施設「社会福祉施設等」で行われる業務
  • 産前産後休業、育児休業、介護休業中の労働者の代替業務
  • 就業の場所がへき地、離島の病院等及び地域医療の確保のため都道府県(医療対策協議会)が必要と認めた病院等における医師の業務

  上記の場合は可能となります。
  ※社会福祉施設　特養(特別養護老人ホーム)以外の業務となります

• 弁護士、社会保険労務士等のいわゆる「士」の業務

  弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士の業務や、建築士事務所の管理建築士の業務等

  • 公認会計士、税理士、弁理士、社会保険労務士、行政書士

  上記一部の業務は派遣可能となります